人材派遣会社の高配当と将来性

人材派遣会社といえば、小泉内閣時代の労働者派遣法改正に代表されるように、労働関係の法律による影響を大きく受ける印象だ。
そのような不安定性が災いしているのか、日本の人材派遣会社の株価は割安で高配当の傾向が強かった。

アベノミクスで株価が上がり、配当利回りは低下したが、未だ他の業種よりも高い。

失業率は下落傾向にあり、今後の業績は上向きだろう。
リストラを行った製造業や建設業では、急な需要拡大に伴い技術者や職人の確保が急務だ。

高配当銘柄のポートフォリオの一部として、人材派遣会社という選択はどうだろうか。